Bank Saudara Bagikan Dividen Pada 25 Juni 2010
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) PT Bank Himpunan Saudara 1906, Tbk yang telah digelar di Financial Club - Graha…selengkapnya »
14/04/2010
Aksi Bank Saudara
Siap berAKSI di Bank Saudara? Anda Pensiunan, Pegawai, Pekerja Umum, atau Pengusaha UMKM? Anda bebas pilih jenis kreditnya…selengkapnya »
Bermula dari sebuah perusahaan kontraktor swasta yang bergerak di bidang jasa pengeboran minyak dan gas bumi di daratan (onshore drilling), Meta Epsi Pribumi Drilling Co. (Medco) yang didirikan Arifin Panigoro pada 13 Desember…selengkapnya » Kredit Pekerja
» Latar Belakang
Hal yang mendasari rencana produk kredit ini adalah sebagaimana berikut:
- Segmen yang berjalan saat ini tingkat kompetisinya sangat ketat dan cenderung price war yang pada akhirnya mengurangi profitabilitas.
- Sebagai entry level atas rencana diversifikasi produk kredit yang tidak hanya terfokus kepada segemen yang sudah berjalan
- Rencana tersebut tentunya harus ditindaklanjuti dengan produk yang spesifik yang umumnya belum dikelola secara lebih serius oleh Bank lain.
- Peningkatan volume pertumbuhan kredit pada tahun 2005.
» Gambaran Umum Kredit Pekerja
Pembiayaan kredit ini umumnya untuk penggunaan konsumtif (short term facility) dengan pola penyaluran dan collection system sebagaimana umumnya produk kredit Kupeg. Hal yang membedakannya adalah target marketnya dimana pada tahap awal lebih difokuskan kepada para pekerja/operator pabrik sebagai entry level, dengan harapan pembiayaan/bisnis ini akan berlanjut kepada profile pekerja, profile manufacture/owners sebagai sebagai satuentitas.
Para pekerja/buruh dikontrak dengan sistem outsourcing adalah 6 (enam ) bulan dengan masa perpanjangan kontrak 2 (dua) kali masa kontrak dengan rata-rata gaji berkisar pada nominal sesuai UMR s.d 1,2 juta (gross)
Fitur Produk ini dapat dideskripsikan sebagai satu kesatuan sebagaimana berikut :
1. Kredit Pekerja
4. Batasan dan Skim Umum Fasilitas
Batasan dan skim umum fasilitas adalah sebagaimana berikut :
Target market
:
Pekerja Industri
Sektor Manufaktur
:
1.
Garment, TPT
2.
Otomotif
3.
Farmasi
4.
Makanan
Batasan Umum Pemberi Kerja/konsumer
:
1.
Perusahaan telah berdiri minimal 10 tahun
2.
Telah teruji oleh krisis ekonomi 1997/1998
3.
Mempunyai Manajemen SDM yang baik; antara lain indikasinya tidak ada gejolak/demo yang serius, tingkat turn over rendah.
4.
Orientasi market dalam negeri dan ekspor
5.
Mempunyai sistem pembayaran upah buruh/payroll yang baik
Konsumen Akhir (end user)
1.
Masa kerja minimal 1 (satu) kali masa kontrak
2.
Tidak terikat pinjaman baik kepada koperasi pabrik/bank/maupun pinjaman perorangan
3.
Mendapat rekomendasi dari SDM pabrik/pemberi kerja
Jangka Waktu
:
2 bln s.d 12 bulan, hal ini dikaitkan dengan masa kontrak kerja yang umumnya 6 (enam) bulan dengan masa perpanjangan maksimal 2 (dua) kali.
Plafond Kredit
:
1 s.d 5 juta, pemberian batas maksimum plafond ini adalah dikaitkan dengan UMR yang berkisar di Nominal ± Rp 650 ribu untuk wil. Bandung Jakarta
Plafond Individual
:
Maksimum 50% (persentase gaji terhadap angsuran)
Suku Bunga
:
24% s.d 30 % eff p.a, Pertimbangan pemberian suku bunga tersebut adalah :
1.
Jangka waktu pinjaman yang relatif pendek
2.
Antisipasi risiko pemberian kredit ini (high risk high return)
3.
Pinjaman ini tidak dikenakan biaya administrasi & asuransi
Biaya
:
Tanpa provisi & adm & asuransi (blended cost dengan suku bunga) Contoh : Pengajuan pinjaman 2 juta diterima debitur 2 juta juga
Collection Fee
:
0,50% s.d 1,5 % (netto) dari collection angsuran yang diterima
Booking Fee
:
1% s.d 1,25% (netto) dari aplikasi yang direalisasikan
Pengikatan
:
Intern (satu kesatuan dengan form pengajuan kredit)
Cara Pembayaran
:
Kuasa Potong Gaji/Payroll
Jaminan
:
Kartu Jamsostek & Rekomendasi SDM pemberi kerja
» Latar Belakang
Hal yang mendasari rencana produk kredit ini adalah sebagaimana berikut:
- Segmen yang berjalan saat ini tingkat kompetisinya sangat ketat dan cenderung price war yang pada akhirnya mengurangi profitabilitas.
- Sebagai entry level atas rencana diversifikasi produk kredit yang tidak hanya terfokus kepada segemen yang sudah berjalan
- Rencana tersebut tentunya harus ditindaklanjuti dengan produk yang spesifik yang umumnya belum dikelola secara lebih serius oleh Bank lain.
- Peningkatan volume pertumbuhan kredit pada tahun 2005.
» Gambaran Umum Kredit Pekerja
Pembiayaan kredit ini umumnya untuk penggunaan konsumtif (short term facility) dengan pola penyaluran dan collection system sebagaimana umumnya produk kredit Kupeg. Hal yang membedakannya adalah target marketnya dimana pada tahap awal lebih difokuskan kepada para pekerja/operator pabrik sebagai entry level, dengan harapan pembiayaan/bisnis ini akan berlanjut kepada profile pekerja, profile manufacture/owners sebagai sebagai satuentitas.
Para pekerja/buruh dikontrak dengan sistem outsourcing adalah 6 (enam ) bulan dengan masa perpanjangan kontrak 2 (dua) kali masa kontrak dengan rata-rata gaji berkisar pada nominal sesuai UMR s.d 1,2 juta (gross)
Fitur Produk ini dapat dideskripsikan sebagai satu kesatuan sebagaimana berikut :
1. Kredit Pekerja
4. Batasan dan Skim Umum Fasilitas
Batasan dan skim umum fasilitas adalah sebagaimana berikut :
|
Target market |
: |
Pekerja Industri |
||||||||||
|
Sektor Manufaktur
|
: |
|
||||||||||
|
Batasan Umum Pemberi Kerja/konsumer
|
: |
|
||||||||||
|
Konsumen Akhir (end user)
|
|
|
||||||||||
|
Jangka Waktu |
: |
2 bln s.d 12 bulan, hal ini dikaitkan dengan masa kontrak kerja yang umumnya 6 (enam) bulan dengan masa perpanjangan maksimal 2 (dua) kali. |
||||||||||
|
Plafond Kredit |
: |
1 s.d 5 juta, pemberian batas maksimum plafond ini adalah dikaitkan dengan UMR yang berkisar di Nominal ± Rp 650 ribu untuk wil. |
||||||||||
|
Plafond Individual |
: |
Maksimum 50% (persentase gaji terhadap angsuran) |
||||||||||
|
Suku Bunga
|
: |
24% s.d 30 % eff p.a, Pertimbangan pemberian suku bunga tersebut adalah :
|
||||||||||
|
Biaya |
: |
Tanpa provisi & adm & asuransi (blended cost dengan suku bunga) Contoh : Pengajuan pinjaman 2 juta diterima debitur 2 juta juga |
||||||||||
|
Collection Fee |
: |
0,50% s.d 1,5 % (netto) dari collection angsuran yang diterima |
||||||||||
|
Booking Fee |
: |
1% s.d 1,25% (netto) dari aplikasi yang direalisasikan |
||||||||||
|
Pengikatan |
: |
Intern (satu kesatuan dengan form pengajuan kredit) |
||||||||||
|
Cara Pembayaran |
: |
Kuasa Potong Gaji/Payroll |
||||||||||
|
Jaminan |
: |
Kartu Jamsostek & Rekomendasi SDM pemberi kerja |
| SUKU BUNGA SIMPANAN | ||
| Jangka | Deposito | |
|---|---|---|
| IDR | USD | |
| 1 Bulan | 7.00 | 0.25 |
| 3 Bulan | 7.00 | 0.25 |
| 6 Bulan | 7.00 | 0.25 |
| 12 Bulan | 7.00 | 0.25 |
| 24 Bulan | 7.00 | 0.25 |
| SUKU BUNGA SIMPANAN | |||
| Tabungan | Giro | ||
|---|---|---|---|
| Harian | Saudara | Berjangka | |
| 1.50 % | 2.50 % | 8.00 % | 1.00 % |
| Update: Sun, 15 August 2010 | |||
| PERFORMANCE | |
| CAR | 17.47 |
|---|---|
| ROA | 2.61 |
| ROE | 15.67 |
| PDN | 6.91 |
| LDR | 97.15 |
| NPL | 0.53 |
| BOPO | 83.60 |
| Interim : Mar 2010 | |
